2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是山东省国企改革攻坚年。在抗击疫情的当下，正中信息将防疫与复工复产两者兼顾，为完成2020年全年目标任务再次谋篇布局。

明确工作责任，细化各部门任务目标，确保公司2020年全年各项目标圆满实现。3月19日上午，正中信息举行了复工复产后的经营目标责任书签订仪式，正中信息总经理张建成分别与各分管副总以及各部门负责人签订《经营目标责任书》。

签约仪式上，张建成总经理对复工复产后目标责任书的贯彻执行提出两点要求。

一是要不折不扣执行责任书。他指出，签订责任书就相当于宣誓承诺，要以一诺千金的契约精神坚决贯彻执行责任书各项要求，任务目标完成不打折扣。

二是要尽职尽责兑现责任书。各部门负责人要把责任扛在肩上，强化使命担当，充分履行职责，不找借口、不找理由，坚决完成组织目标。

张建成强调，受疫情影响，2020年起步虽然有些许困难，但公司发展长期向好的趋势不会改变。疫情对公司的冲击是暂时的、短期的，尤其对于科技服务业来说，客户的需求并不是消失了，只是延期了，疫情结束后自然会释放。公司全员要把握机遇，苦练内功，为提供更高水平的技术服务打下基础。各部门要严格落实目标责任书要求，层层分解经营目标责任书指标，明确工作事项、明确责任人、明确时间，形成清晰、有序、高效的工作格局，确保公司经营目标全面完成。

山东正中信息技术股份有限公司全面深化落实国有企业改革总体要求，持续推进并完善现代企业管理制度。公司借助第三方人力资源管理专业机构咨询成果，大刀阔斧进行人力资源架构调整、岗位职责梳理和内部流程再造。在完成中层干部公开竞聘上岗的基础上，引入目标与关键成果管理方法（Objectives & Key Results），大力提升人力资源效能。实施OKR管理，为公司完成重大经营战略目标的管理提供了依据，对于公司建立科学合理的考核评价体系，建立能上能下的选人、用人机制具有重要意义。公司复工复产后经营目标责任书的签订正是OKR管理的重要体现。

一张张责任书，承载着一份份责任和担当。正中信息全体干部职工将秉承信念，坚定信心，锚定复工复产后的目标任务，全力以赴！