自6月上旬以来，由正中信息研发部主导，分两批组织了有37名新员工参加的入职培训，这也是组织的2021年度第二三期新员工培训，其中应届毕业生约占50%。两次培训，均由10位讲师授课。授课内容涵盖公司文化、管理制度、业务技巧以及具体的一线操作技术规范等，基本包括了新员工必须了解和掌握的应知应会内容。

组织新员工培训，是研发部年度培训计划中的一项重要工作内容。新员工的加入，为正中信息增添了生机与活力，也为下一步公司的业务拓展奠定了基础。各位讲师结合多年工作经验认真传授知识，并且向新学员传授了许多先进的工作方法以及公司先进的企业管理理念。

张建成总经理在培训中，尤其是对应届毕业生们即将面临角色转化问题强调指出，学员们要尽快完成从学生到职场的转变，结合公司引入的OKR管理方式，抓紧时间、提高效率，按照公司和部门的OKR目标尽快制定出个人的工作和发展目标，快速完成角色转变。

通过本次培训，公司新员工学习、掌握了公司各项规章制度、企业文化内涵、各业务部门的实施技巧、一线工作中所遇到的常见技术难题等内容，同时对工作中必须遵守的保密知识、安全规范等内容也进行了详细了解。针对这两期培训的考核，均采用线下集中考试的方式进行。通过结业考核，巩固了新员工们通过三天集中培训所学内容。

举办新员工培训，也是研发部认真贯彻公司人才发展战略的重要环节。新员工通过培训不仅增强了工作信心，提升了工作技能，同时还汲取了讲师们多年的IT服务经验，为尽快进入到正式工作状态打下了良好基础。